Trang chủ >
Blog >
Khám Phá Sức Mạnh Của Lego Serious Play: Giải Pháp Đột Phá Cho Đào Tạo Doanh Nghiệp

Khám Phá Sức Mạnh Của Lego Serious Play: Giải Pháp Đột Phá Cho Đào Tạo Doanh Nghiệp

Sep 04, 2024

Các giám đốc nhân sự thường đau đầu trong việc tìm kiếm những phương pháp huấn luyện và đào tạo mới, nhằm nâng cao khả năng thực hành kiến thức đã học của đội ngũ nhân viên. Bạn có biết rằng một công cụ đã được sử dụng bởi các công ty hàng đầu như Google, Coca-Cola, có thể giúp bạn giải quyết tất cả những vấn đề này? Phương pháp Lego Serious Play (LSP) chính là giải pháp đột phá mà bạn đang tìm kiếm.

Phương pháp Lego Serious Play là gì? 

Lego Serious Play (LSP) là một công cụ mạnh mẽ đã được phát triển từ những năm 1990 bởi tập đoàn LEGO Group, khi họ nhận thấy cần phải đổi mới chiến lược kinh doanh để cạnh tranh với các trò chơi điện tử. Hợp tác cùng các giáo sư tại IMD (Institute of Management Development) ở Thụy Sĩ, LEGO đã phát triển một phương pháp sử dụng các mảnh ghép Lego để mô phỏng các vấn đề và thách thức trong kinh doanh. Năm 1999, Robert Rasmussen, một chuyên gia về quy trình học tập, đã tham gia vào nhóm nghiên cứu và phát triển phương pháp LSP thành một công cụ có hệ thống hơn. Năm 2002, LSP chính thức được ra mắt, trở thành một phương pháp không chỉ giúp các tổ chức phát triển chiến lược mà còn khuyến khích sự tham gia của tất cả các thành viên trong nhóm, từ đó khai thác tối đa tiềm năng sáng tạo của họ.

LSP được sử dụng như thế nào? 

LSP có thể được sử dụng để xây dựng các mô hình chiến lược, cho phép các nhóm trong doanh nghiệp hình dung các kịch bản chiến lược khác nhau. Phương pháp này tạo ra một không gian giao tiếp cởi mở, nơi mọi người có thể chia sẻ ý tưởng và quan điểm một cách tự do mà không bị rào cản, từ đó nâng cao sự gắn kết và hợp tác trong nhóm. Phương pháp LSP còn đặc biệt hiệu quả trong việc xây dựng đội ngũ và phát triển kỹ năng. Các buổi workshop LSP giúp các thành viên trong nhóm hiểu rõ hơn về nhau, xây dựng mối quan hệ tốt hơn và tăng cường sự hợp tác. Khi cùng nhau xây dựng các mô hình, những kỹ năng và điểm mạnh của từng cá nhân sẽ được làm nổi bật, giúp phát triển kỹ năng lãnh đạo thông qua việc giải quyết các tình huống thực tế và tạo ra các mô hình phản ánh văn hóa lãnh đạo trong tổ chức. LSP cũng là một công cụ lý tưởng để giải quyết vấn đề và đổi mới. Phương pháp này khuyến khích tư duy sáng tạo bằng cách cho phép các thành viên "nghĩ bằng tay." Việc xây dựng các mô hình Lego giúp họ hình dung và phân tích các vấn đề phức tạp, từ đó tìm ra các giải pháp mới và hiệu quả. Các buổi brainstorming với LSP không chỉ giúp thể hiện ý tưởng một cách rõ ràng mà còn tạo ra một không gian để thảo luận và phát triển thêm các ý tưởng đó. Ngoài ra, LSP còn hỗ trợ đắc lực trong việc đánh giá và cải tiến quy trình làm việc. Các buổi LSP có thể được sử dụng để phân tích quy trình hiện tại, xác định các điểm cần cải tiến và tạo ra kế hoạch hành động cụ thể để thực hiện các thay đổi cần thiết trong tổ chức.

Kết luận

MVVA tự hào ứng dụng phương pháp Lego Serious Play cho các hoạt động đào tạo, từ văn hoá doanh nghiệp, bán hàng, năng lực lãnh đạo, đến nghệ thuật kể chuyện và nhiều lĩnh vực khác. Với Lego Serious Play, bạn có thể biến các cuộc họp và hội thảo thành những trải nghiệm đáng nhớ, thúc đẩy sự sáng tạo và hiệu quả trong công việc. Hãy liên hệ với MVVA ngay hôm nay để khám phá cách LSP có thể mang lại sự thay đổi đột phá cho tổ chức của bạn!  

Danh mục

Liên quan